Утверждено
приказом по образовательному учреждению
№ 23.01.09\ 1-П

Положение о комиссии по установлению стажа для выплаты процентной
надбавки за выслугу лет работникам государственного казенного
общеобразовательного учреждения Астраханской области
«Средняя общеобразовательная школа № 4»
1. Общие положения
1.1. Комиссия по установлению стажа для выплаты процентной надбавки за выслугу лет
работникам государственного казенного общеобразовательного учреждения
Астраханской области «Средняя общеобразовательная школа № 4» (далее – Комиссия)
является постоянно действующим органом по рассмотрению вопросов:
- установления стажа для выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному
окладу за выслугу лет;
- установлению стажа для определения продолжительности дополнительного
оплачиваемого отпуска;
- включения в стаж иных периодов работы (службы) для выплаты ежемесячной
процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, опыт и знания по которой
необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности (не
более 5 лет) и определения продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска.
1.2. Комиссия в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации
и Астраханской области, нормативно-правовыми актами министерства образования и
науки Астраханской области для установления стажа и иными нормативно-правовыми
актами ГКОУ АО «Средняя общеобразовательная школа № 4»
2. Основные задачи комиссии
2.1. Определение стажа работника для выплаты процентной надбавки к должностному
окладу за выслугу лет, дающего право на получение ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет
2.2. Определения стажа для работников, дающего право на получение ежемесячной
надбавки за выслугу лет, который исчисляется в соответствие с Порядком выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных казенных учреждений
Астраханской области, подведомственных министерству образования и науки АО,
утвержденным правительством АО.
2.3. Рассмотрение и разрешение в установленном действующим законодательством
порядке спорных вопросов, связанных с исчислением и установлением стажа,дающего
право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
3. Состав и полномочия комиссии

3.1. Комиссия по установлению стажа для выплаты процентной надбавки за выслугу лет
работникам государственного казенного общеобразовательного учреждения
Астраханской области «Средняя общеобразовательная школа № 4» приказом директора
образовательного учреждения.
3.2. Комиссия состоит из председателя, членов комиссии и секретаря, исполняющими
свои обязанности на общественных началах. Заседания комиссии проводятся по мере
необходимости.
3.3. Председатель комиссии руководит работой комиссии и осуществляет контроль за
выполнением ее решений.
3.4. Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанные с проведением
заседаний комиссии, подготовке необходимых документов при рассмотрении на
заседании и оповещения членов комиссии
3.5. Комиссия рассматривает: - проект заключения о периодах трудовой деятельности
гражданина, для включения в стаж для выплаты ежемесячной доплаты к должностному
окладу за выслугу лет, подготовленный специалистом ответственным за ведением
кадровой работы;
- заявление работника и проект заключения о включении в стаж иных периодов работы
(службы) для выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных
обязанностей по замещаемой должности.
3.6. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывает председатель
комиссии и секретарь. Заключение о периодах трудовой деятельности для включения в
стаж для выплаты ежемесячной доплаты к должностному окладу за выслугу лет
оформляется в 2-х экземплярах и подписывается всеми членами комиссии.
3.7. Комиссия имеет право запрашивать архивные документы, сведения, необходимые для
работы Комиссии и направляет запросы для получения разъяснений по вопросам
определения стажа работы
4. Порядок работы комиссии
4.1. Специалистом ответственный за ведение кадровой работы готовит проект заключения
о периодах трудовой деятельности гражданина, для включения в стаж для выплаты
ежемесячной доплаты к должностному окладу за выслугу лет согласно отдельного
Порядка и направляет его для рассмотрения в Комиссию.
4.2. Специалист ответственный за ведение кадровой работы на основании заявления
гражданина о включения в стаж иных периодов работы (службы) для выплаты
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, опыт и знания
по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой
должности готовит проект заключения о включении в стаж иных периодов работы
(службы), для выплаты ежемесячной доплаты к должностному окладу за выслугу лет
согласно отдельного Порядка и направляет его для рассмотрения в Комиссию.
4.3. К проекту заключения прилагается:
- трудовая книжка (или установленным образом заверенная копия);
- при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке
содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных

периодах деятельности, - справки с места службы (работы), из архивных учреждений,
выписки из приказов и других документов, подтверждающих трудовой стаж;
- военный билет или справки военных комиссариатов, подтверждающие стаж военной
службы.
4.4. Комиссия рассматривает и проверяет на достоверность и соответствие действующему
законодательству представленные в Комиссию документы и принимает Т решение о
включении в стаж соответствующих периодов и установлению продолжительности .
4.5. Решение комиссии (подписанное членами комиссии Заключение) является
основанием для издания соответствующего правового акта по установлению стажа.
5. Заключительные положения.
5.1. Комиссия несет ответственность за своевременность и порядок рассмотрения
поступающих обращений и заявлений.
5.2. Обжалование решений, принятых комиссией, осуществляется в установленном
законодательством порядке.
5.3. Деятельность комиссии прекращается по решению директора школы.